劳资政协作

从夜暮到黎明     2024-5-17
http://navalants.blogspot.com/2024/05/blog-post_17.html

2023年初，我参与《100年后新加坡还存在吗？》的出版项目，回顾建国总理李光耀将赖以生存的硬道理强化为国家管理制度，深刻感受到700年来，纵使新加坡面对重重内忧外患，始终没有消失，100年后新加坡亦仍然存在。不过我们还会唱着同样一首《前进吧！新加坡》国歌吗？那可就充满变数了。因此更深深感受到李光耀和他的第一代团队智者不惑，勇者无惧的建国精神。

由全国书籍出版理事会、书展及大众书局让读者投选的2023年最受欢迎中文书，《100年后新加坡还存在吗？》名列榜首。

《劳资政协作》原文收录在《100年后新加坡还存在吗？》，新加坡智慧文创有限公司出版（2023年7月），ISBN 978-981-18-7858-9。

劳资政协作期间，出现过80年代职总秘书长王鼎昌支持的IHydril Pte Ltd罢工事件，也出现过2012年职总秘书长林瑞生在任期间的中国籍巴士司机罢工个案。我觉得最好的机制都会出现状况，领头羊的责任心与敏锐度玩玩处于主导地位。整体上劳资政协作为新加坡带来正面效果。

尽管职工会运动和政治自由运动互相混淆的复杂形态，我们却能达到使工作保持纪律。一般工人已经发现他们在自由中的新尊严，并且能够以不含畏缩和谄媚的眼光去面对雇主和观察整个世界。同时，我们也避免可能导致不服从和破坏劳动纪律及秩序的过激手段，以致带来贫穷和混乱。
（在全国职工总会五一劳动节庆祝会上的讲话，1968年）——李光耀

劳资政协作是新加坡社会稳定与经济发展的基石之一。这个由政府扮演中介角色，平衡劳资双方利益的独特模式，早在新加坡建国时期已开始推行。

20世纪中叶，国际劳工运动制定标准公约时，提出建立劳资政三方协商机制。可见当时的国际社会共识，是在和谐的大环境中，持续改善工人的就业待遇与生活水平。

不过知易行难，理论上劳资本质是对立的，工人希望赚取最大的劳动报酬，资本家则以获取最大利润为目的。政府所扮演的，是合理地分配蛋糕的角色。有些地区的政府无法有效地建立公正、平等机制，甚至明修栈道，暗度陈仓，跟资本家互相勾结，造成社会出现严重不满，甚至对抗状态，民生难以改善。阅读全文»